尊龙凯时党支部建设于2003年4月，现有正式党员8名。在企业生长历程中，党支部团结现实和生产谋划为中心，充分验展党组织政治焦点作用和共产党员先锋模范作用，坚持党建与企业生长深度融合，扎实开展政治头脑宣传事情。充分解解各方面的矛盾纠纷，为企业生长增添红色助力。在上级党委的准确向导下，党支部起劲向导全体党员，牢牢围绕公司年度责任目的，开展如下政治头脑引领事情：
一、起劲开展主题教育运动，坚持党员民主专题会。
认真学习党的二十大精神，贯彻落实中央、省市区不忘初心、切记使命主题教育运动，起劲转达学习各级党委聚会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为理论指导，守初心、担使命、找差别、抓落实，指导全体党员清廉事情，坚守职业岗位生长良心，先后制订了年度学习妄想、三会一课制度、两学一做教育常态化、制度化等事情，准时召开党员大会、支部民主生涯会及主题党日等运动，争当学习贯彻的排头兵。
二、起劲开展红领人才工程，助力企业立异稳固生长。
人才强则企业强，为打造知识型、立异型人才步队，坚持以红领人才工程为主抓手，逐年实验高精尖人才培育工程，每年在通俗职工中挖掘潜力人才，把通俗职工培育成手艺员，把手艺员培育成红领人才，把红领人才作育成高精尖人才。同时，开展好校企相助劳模育才凯旅带徒运动，协办妥温州市职业手艺大赛运动，指导好红领人才步队开展手艺攻关运动，这些运动的开展将助力企业立异稳固生长。
三、起劲开展现代制度完善，实时宣传表扬头脑事情。
在公司董事会的支持下，党支部与行政部、工会、人力资源部等亲近配合，开展宣传表扬头脑政治事情。一是完善制度，开展学习型企业建设运动；二是建设阵地，建设党政校，充分党工团运动室、培训室、念书室、电子阅览室的硬件设施；三是通过宣传栏、阅报栏、电子显示屏营造优异文化气氛；四是增强激励，每两星期发一期转达，表扬好人好事，品评不良征象；五是落实奖励机制，一连10多年坚持评选表扬先进车间和优异员工。
四、起劲开展化解矛盾纠纷，增进劳资关系协调稳固。
党支部十分看重劳动关系，起劲创立协调融洽的内部人文情形，建设了人为整体协商、劳动纠纷调解制度。党支部书记天天都使用工前餐后深入员工，相识他们的事情、头脑、家庭、子女情形，有针对性的开展头脑指导事情�；咕＜尤胛课手肮ぁ⒐ど松坪�，条约争议，员工纠纷的调解，有用地化解了矛盾，凝聚了人心，坚持了企业的恒久稳固。公司无重大工伤、无劳动纠纷、无群体性事务，有用地提高了职工的事情起劲性和创立性。
五、起劲开展创先争优运动，树立支部典范品牌建设。
凭证上级的有关安排，企业党支部深入开展了创先争优运动，争创“活力协调企业”、争当“生长强、党建强”先进企业运动。企业党支部认真推行职责，增强了对群团组织的向导，支持他们起劲开展合理化建议、职业手艺培训、人为整体协商、劳动竞赛、义务献血等运动，既增添了群团组织的活力，又推动了企业两个文明建设。曾荣获2011年度获评温州市学习型企业、龙湾区先进下层党组织；2012年度获评“龙湾区十大党建样板组织”、“2014—2018年一连多年获评“龙湾区先进下层党组织”。2017年党支部书记中选为党的十九大代表。党支部书记张辉获全市两新党组织优异党务事情者称呼。
